面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的日趨變化，每個(gè)經(jīng)營者都在考慮一個(gè)問題，我們的企業(yè)應(yīng)該如何讓發(fā)展，如何讓宣傳自己？產(chǎn)品宣傳、企業(yè)廣告專題片拍攝制作是現(xiàn)如今企業(yè)發(fā)展宣傳的兩種形式，利用企業(yè)宣傳片制作提高產(chǎn)品知名度、提高企業(yè)形象是目前市場(chǎng)競(jìng)爭日趨激烈形勢(shì)下的有力手段。

  企業(yè)的電視片往往不是專題片，一般意義上。因?yàn)樗鼪]有專屬的命題。從過去和現(xiàn)有的企業(yè)電視片可以看到這些片子絕大部分是企業(yè)的說明片，介紹片，盡管有些片子制作精良，但充其量是一部形象片。問到企業(yè)的員工或領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)本企業(yè)電視片的看法時(shí)，大多表示不滿意。人們經(jīng)常提出這樣的問題，這家企業(yè)經(jīng)營了數(shù)十年，創(chuàng)作了數(shù)十億的財(cái)富，人也換了幾代，就憑這十幾分鐘的鼓吹，能說明我生命價(jià)值，思想深度和沸騰的生活嗎？

  經(jīng)過幾十年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，必須看到無論哪個(gè)現(xiàn)代的成功企業(yè)。大都篩選出了一個(gè)具有較高文化修養(yǎng)和鑒賞水平，具有很強(qiáng)思辨意識(shí)和認(rèn)識(shí)能力，具有專業(yè)的經(jīng)營風(fēng)格和管理水平的領(lǐng)導(dǎo)群體。對(duì)以往企業(yè)宣傳片制作過程所強(qiáng)調(diào)的諸如：本企業(yè)占地多少畝，固定資產(chǎn)量，職工文化構(gòu)成，年產(chǎn)值多少，企業(yè)在本系統(tǒng)的地位、作用，有多少勞模，以及領(lǐng)導(dǎo)人的來訪、指導(dǎo)等因素實(shí)在不以為然。希望有一種片子，對(duì)他生存狀態(tài)及生活方式，價(jià)值取向，思維方式進(jìn)行深度的挖掘，并賦予它獨(dú)特的文化內(nèi)涵，從而樹立在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中獨(dú)特文化意義的企業(yè)形象。

  能夠?yàn)槠髽I(yè)做出好專題片的從業(yè)人員并不多。傳媒市場(chǎng)競(jìng)爭的殘酷，從另一個(gè)方面講。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速成長，電視節(jié)目的重壓，都使電視從業(yè)人員身不由己地卷入了經(jīng)濟(jì)的旋渦而難以自拔。這一現(xiàn)象實(shí)屬生存需要本無可厚非，但我卻不情愿地看到電視形態(tài)和樣式的雷同、抄襲、模式、低俗、淺薄的東西越來越多，做學(xué)問的廣告片電視人越來越少，充電、學(xué)習(xí)、深造幾乎成為空話。這個(gè)現(xiàn)狀下，很難做出讓我自己怦然心動(dòng)從而讓企業(yè)也隨之振奮的專題宣傳片。

  一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品營銷以及一系列的數(shù)字，企業(yè)宣傳片能把這冷冰冰的概念變成激情奔涌的歌唱嗎？我的答案是能！

  前篇萬屢的文章不足以說的清楚企業(yè)宣傳片的發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)宣傳片制作對(duì)企業(yè)的益處，重要的是您和您的企業(yè)要去親身的體驗(yàn)企業(yè)宣傳片帶給我們的好處。

 

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